员工关系及企业文化专员
工作经验：3-5年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：若干 职位月薪：5000-10000元/月

职位描述/要求：
员工关系及企业文化专员

工作职责：

1、 负责公司企业精神、经营理念、管理哲学以及核心价值观的宣导与管理；

2、 整理案例，编辑读本，深入挖掘并丰富呈现公司文化内涵；以多种方式，多种活动，宣传推广云海文化；

3、 集团文化载体建设和管理，企业活动组织、策划、执行、管理；

4、 管理劳动合同，满足法律法规要求；

5、 组织氛围（员工满意度）的诊断和改进；

6、 做好员工沟通与关怀（员工沟通会、访谈、投诉建议）以及员工思想引导和紧急事件处理；

7、 奖励和员工纪律操作；处理劳资问题或纠纷；

8、 做好离职面谈，发现内部管理问题并改善；

任职要求：

1、 全日制本科及以上学历，专业不限；

2、 三年以上企业管理、人力资源管理等相关工作经验，不少于两年专职企业文化建设的工作经验，对集

团化企业管理和企业文化建设熟悉；

3、 熟悉相关的劳动法规，有处理劳资纠纷的成功经验；

4、 良好的文字组织能力，喜爱文学，尤其是有企业内刊编辑经验的优先；

5、 性格开朗活泼，具有良好的沟通和表达能力、较强的组织能力和影响力，良好的控制能力和冲突处理

能力；

 

深圳市云海通讯股份有限公司（Shenzhen Winhap Communications Inc.）是深圳市科技局认定的高科技企业，是电子通讯业产品与服务提供商，着力发展自主知识产权和自有品牌的业务，主要从事移动通讯无线覆盖业务、基站配套业务、多媒体通讯及光机电产品的研发、制造、销售与服务。公司经营的“云海 WINHAP ”品牌，得到了国内电信运营业的广泛认同，并与中国联通、中国移动、中国电信、中国网通等主要电信公司结成了紧密的合作伙伴关系，在通讯行业具有相当高的知名度和声誉。

公司成立于 1990 年 6 月，公司总部设在深圳市中心区天安数码城工业区，设有综合管理中心、研发中心、产品供应中心、工程服务中心、营销中心等五大中心，在全国范围设有 20 多个办事处机构。公司现有员工近 500 名，其中高中级技术、经营和管理人才占到总数的 75% ， 80% 的高层管理人员具备硕士以上学历，有占员工总数 35% 的专业技术人员专门从事研发工作，已经形成了一支人员结构合理、专业配套齐全的员工队伍。公司一直注重并吸收国外先进的管理理念与管理模式，建立起扁平化的组织结构，形成了高效的领导决策机制和运行机制。

公司的主导产品有： GSM/CDMA/PHS 直放站（含 3G 产品）、微基站、 GSM/CDMA 室内覆盖系统、干放 / 基放 / 塔放、天线、无源器件、视频会议及数码图像识别产品等。公司 2001 年 7 月参加中国联通 CDMA 直放站的招标，中标￥ 0.8 亿，具备了长期参与 CDMA 网络建设的资格，计划继续拓展提供 CDMA 网络基础设备（如无线基站），提供网络设计、建设、优化、维护等服务业务； 2005 年 7 月，参加中国移动直放站的集中采购招标，在二十多家入围厂家中排名第四，具备了参与中移动网络建设的资格，伴随中国移动通讯产业的大发展，实现云海业绩的持续高速成长；目前，公司又参加了中国移动下半年的集团采购项目，预计将取得相当乐观的项目份额。

我们的使命是： 成为全球领先的无线网络服务提供商，及时为客户创造价值。建设高效、持久的团队，培养进取、主动、诚信、快乐的情怀，以稳健有效的业绩成长，实现员工服务社会的梦想。

云海人并不满足于过去所取得的成绩，公司上下齐心协力、鼓足干劲，争取在信息通讯领域取得更换大的突破，以完成公司的使命，更好的回报政府和社会，为民族信息产业做出更大贡献！

诚挚邀请广大有识之士加盟！我公司将提供具有竞争力的薪酬、福利、培训及发展的机会！