全权负责全国营销中心人力资源相关工作；
2、建立、维护营销人员人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源相关专业统招大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，熟悉社保及公积金缴纳流程的优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

康辰医药在几年的发展中，已经成为一家集高新医药产品研发、生产、销售于一体的全国性医药专业公司。在发展战略上，康辰医药精心制定了明确的战略目标和规划。“一个定位、两个立足、三个步骤”的十年企业发展纲要，引领着康辰医药朝着既定的战略方向稳步前行。

在资源布局上，康辰医药重点进行核心业务和核心竞争力的打造，着力培育优势资源，优化企业资产结构和产品结构，确保企业的高效运营和可持续发展：以两个国家一类新药为核心的首期高新医药研发项目的陆续成功，为企业未来的大发展提供了强有力的支撑；业已构建完成的全国营销网络，为企业自主产品的临床推广奠定了牢固的基础；北京的药品批发和代理推广业务，更为企业的高速发展起到了强劲的润滑作用；中药现代化和高新医药两个全新的GMP生产基地的建成、投产，为企业战略发展铸起了现代化的承上启下平台……