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古城联校本学期教育教学工作总结

作者:admin    发布时间:2011-03-29 伯纳汇才网 招聘 求职

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根据县局工作安排,结合我单位实际,教育教学方面,本学期我们重点做了以下工作:

一、认真组织,全员发动,扎实开展好县局举办的各项活动。

如名师带徒工程、3+1工程、“4312”工程、优质课评选、教学能手评选、教学具制作赛、英语才艺展示、教师美文诵读、师生书画赛、歌唱比赛、构建和谐课堂研究等。凡竞赛性质的活动,都要经历学校统一报名推荐、联校遴选、重点指导等程序。县局的正确领导加之全体师生员工的努力,取得可喜成绩,有两名教师被评为市级教学能手,8人被评为先教学工作先进个人,发表市县级以和谐为主题的论文十余篇。

二、全盘计划,周密安排,切实开展好自主性工作。

1、 师德建设,常抓不懈。

良好的职业道德是作好工作的动力、源泉和保证。师德建设是一项长期工程,非一夕一朝能做好,联校紧紧围绕这一工作,采取多种渠道,提升教师职业道德水平。对于今春县出台的师德建设文件,联校精心布置,采取分散学习与集中学习相结合的方法,通过沙龙、论坛,写反思报告等形式扎实开展活动,取得较好效果。以强化职业道德为抓手,联校努力做好各学校领导班子建设和教师队伍建设这两篇大文章,通过外出学习、中心小学挂职、对二线和离退休领导人外出休养等形式增强了凝聚力。广大教师心往一处想,劲往一处使,有力的推进了各项工作稳步、有序的开展。

2、 常规管理,趋于规范。

制度管理与情感渗透相结合,使管理更加人性化、科学化。县教学工作会后,结合自身实际,出台或修改了一系列制度,如《教育教学评估方案》(评各学校)、《教师业务评估方案》(评教师)等,同时制订相应的评估细则,各项评估方案的出台都要经历调研、民主参与、教代会通过的程序,使制度更加实际、合理和科学。涉及到备课、上课、作业批改、辅导与评价的教学管理制度则更加细化。联校布置一项工作就要做好一项工作,着眼大处,落到实处,做在细处,力求步骤合理、方法科学、措施得力。

3、 多措并举,促进教师专业成长。

①组织教师参与各级各类培训。②看站好校本教研活动。③聘请名师专家举办讲座。④定期开展送教下校活动。⑤举办现场会,给老师们搭建平台,达到同事共赢之目的。

4、 搭建平台,展示交流。

联校积极推广“六环”工作法。对于每项工作或活动,即按照“布置、督导、检查、评比、展示、交流”六个环节去操作。比如创建乡镇级教学及管理示范学校一项,首先确定方案,进行布置,全部学校参与到活动中来,通过检查和评比最终确定了三处(古城中心校、舍利寺小学、孙庄小学)乡镇级教学及管理示范学校,然后教研室人员下到这三处小学重点督导,规范细节,提升层次。联校的三个例会分别在这三处学校召开,展示他们的规范亮点。展示的过程分为四个环节进行:察看—探访—座谈,最后是交流活动,交流的内容又分为三个方面:该校的优点、不足或需提高的方面、今后的工作打划。“六环”工作法改联校例会固定在会议室开的传统方式,将联校的例会搬到了各学校的会议室、操场上、阅览室、走廊间。发现某单位的闪光点,大家现场学习、现场探讨,遇到问题现场商议、现场解决,不讲形式、只求实效。近期,联校先后召开了中心校的音乐教育现场会、舍利寺小学的美术教学现场会、湾堤和孙庄小学的日常管理现场会、古城中心、红庙、孙庄小学的教学及管理示范学校现场会、中心小学的课改现场会等,给每个学校、每个校长、每位教师、每名学生一个敢于和愿意展示自己的机会。

5、 课堂改革,稳步推进。

联校确定由中心小学首先尝试农村小学课堂教学改革。

①广泛发动:教科室带领中心小学的领导班子和全体任课教师一赴济阳、二进杜郎口、三进莘县新华等课堂。老师们看到了课改成果,提升了理念,提高了认识,激发了兴趣,同时增添了信心。每次学习回来,便分学科、分层次举办座谈会,畅所欲言,各抒己见。分学科定专题,举办各项活动。先教研室、教科室,再学科组。要求课改的老师人人参与、个个发言,通过沙龙、论坛、座谈会、茶话会等形式开展各项活动,形成了浓厚的课改氛围。老师们不分环境、不辨场合,只要三两个走到一块儿,便不知不觉的开启了课改的话题。

②提升理念,为课改夯实理论基础,加强教师理论学习,扎实开展校本培训,充分利用每天下午学生放学后的时间,引导学生进行学习。先后学习了各学科的课标及解读,高效课堂22条、苏霍姆林斯基和陶行知的教育理论等。

③稳扎稳打,分步实施。学案达标——推出预习课模式——示范课、公开课——达标课。展示课也是通过以上环节逐步达标。展示课后来又细化成大展示和小展示,教学评价随着课改的进度逐步完善。目前,框架基本确立,成效初显,但理论和经验还有待于进一步总结,提升。

④培养种子,开花结果。12月份,我们从中心小学以外的8处完全小学中,精选了13名年富力强、业务精湛的优秀教师,安排了三周时间来中心小学,见习并实践了中心小学的教改课,为年后现场会后二级课改学校培养种子。

6、一贯坚持的几项教研活动。

①“推门课”制度:不打招呼,推门听课,课后立查本课时教案,大课间或课余时间评课。②“家常课”评选。③区域研讨活动。④草根式校本研究活动。⑤校长听课制度:要求校长关注课堂、亲近课堂、研究课堂、实践课堂。

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