1.负责公司译员管理体系建立、管理、实施及优化2.负责译员部员工日常管理和沟通及各部门沟通3.部门文书撰写，活动策划实施等相关工作4.协助部门外包供应商管理工作 任职要求1.人力资源或相关专业；2.2年以上人力资源管理经验熟悉员工管理体系设计和建立3.具备良好的撰写能力和沟通能力

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