职位描述：
1、全面负责子公司人力资源管理和开发工作，建立健全子公司人力资源管理制度及相关流程；
2、接受集团总部人力资源部的直线管理，负责总部各项人力资源规划及制度方案的实施与跟进；
3、负责子公司人员招聘录用、培训开发、薪酬福利、考核激励和员工关系等HR各模块管理体系的建立、实施和完善，确保公司人力资源的合理使用；
4、指导、监督、控制、检查子公司人力资源各项计划的实施情况；
5、负责定期组织对子公司各级人员的考核评价，向公司推荐优秀人才；
6、处理子公司各部门关于人力资源方面的投诉，处理劳动争议或纠纷等；
7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，不断提高公司的综合管理水平。
任职要求：
1、年龄30岁-45周岁；大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类、计算机等工科相关专业；
2、八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上同等职位工作经验（条件优秀者该要求可放宽）；
3、具备人力资源规划、建立、实施和管理等方面的实操经验，对人力资源各个模块有较为丰富的工作经验和实施技巧；
4、熟悉现代企业管理模式，具备先进的人力资源管理理念和方法，了解国家和当地人事劳动法规；
5、具备较强的组织与协调能力、人际交往与沟通能力，具备较强的领导力与执行力；
6、诚信正直、有责任感、原则性强；
 

爱康医疗投资公司简介

北京爱康医疗投资管理有限责任公司成立于 1998 年，目前主要致力于医疗健康产业的投资。前身为北京华盛世纪集团公司，曾在北京开发了 3 个中高档住宅小区，建筑总面积 40 万平方米，投资总额达 30 亿元人民币。公司拥有房地产开发、物业管理、酒店管理、IT高科技等多家公司。

北京爱康医疗投资管理有限责任公司作为中国第一家全资拥有三级综合医院的民营公司，努力打造中国一流的、专业化和国际化的医疗集团。公司以医院投资为主，依托雄厚的资金实力、先进的医疗技术和管理经验，计划投资 10 亿元人民币，控股收购 10 家较大规模医院，5 年内争取海外上市。

公司全资拥有的黄石市爱康医院是中国首家由国有企业成功改制为民营企业的国家三级医院（股份制）医院，该院具有 60 多年的办院历史，是一个人才密集、设备先进、功能齐全的一所集预防、医疗、教学、科研于一体的现代化大型综合性医院，被评为国家三级乙等医院、爱婴医院、湖北省文明医院、黄石市职工医疗保险定点医院、平安保险公司定点医院，武汉同济医学院教学合作医院。拥有 601 张床位、 2 个综合门诊、5 个社区服务中心。公司还拥有黄石京都医院、北京可丽亚医疗美容医院等数家医疗企业。

公司致力于营造“以人为本”的文化理念，树立“患者至上、真诚关爱”的价值观，从患者、员工、医院三者利益兼顾的原则出发，形成爱康技术优势、服务优势、信誉优势，建立患者信赖的品牌优势。不拘一格选拔、培养、使用人才，先后引进大批国内外知名专家、教授等技术人才和专业的管理、营销人才，并为人才提供丰厚的待遇和广阔的发展空间。