人力资源
工作经验：5-10年 最低学历： 大专
管理经验：是 工作性质：全职
招聘人数：3人 职位月薪：2000-4000元/月

职位描述/要求：
岗位要求：
1、年龄35—45岁之间，本科以上学历。
2、8年以上人力资源管理经验，其中至少3年以上大、中型企业集团人力资源部长岗位工作经验。
3、有丰富的人力资源理论及实践经验，对人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等有深刻认识，并善于结合企业实际制订可持续发展与可推行的方案
4、负责建立集团人力资源管理体系，并维护其正常运转
5、具备良好的执行力、领导力，秉性执着且具备良好的组织管理能力和沟通技巧。

 

沈阳浑南置业集团作为专业从事回迁安置园区、经济适用房、廉租房、两限房、城乡改造项目等保障性住房开发建设并提供综合配套服务的房地产企业集团，在辽沈地区保障性住房开发建设领域处于领先地位。
集团旗下具沈阳浑南置业发展有限公司、沈阳嘉榆房地产开发有限公司、沈阳嘉实房地产开发有限公司、沈阳嘉城物业管理有限公司，沈阳泰友混凝土有限公司、其中沈阳浑南置业发展有限公司作为集团的母公司和核心企业，创建于2002年3月，具备房地产二级开发资质。
多年来，集团立足沈阳浑南地区，以建设 “布局合理、设施完善、环境怡人、安全宁静”的现代化居住社区并提供“优质、便捷、高性价比、高满意度”的综合配套服务为企业目标，致力于大型回迁安置园区的开发建设工作，截止目前，集团房地产项目总规划建筑面积超过200万平米，竣工面积近120万平米，8000余户居民喜迁新居，所建园区被广大业主誉为“信得过、买得起、住得舒适的安居园区”。
集团作为辽沈地区保障性住房开发建设领域的领先者，目前拥有思想意识超前、勇于创新、敢于实践的开拓型领导团队和富有激情、团结协作的专业化员工队伍，具备科学、民主的决策体系，较为完善的母子公司管理模式和以流程控制为核心的、严格的管理制度，形成了和谐、诚信、以人为本并不断追求进步的优秀企业文化，为集团谋求更快、更强、持久发展奠定了坚实的基础。
面对新的市场竞争形势，集团确定了以保障性住房建设为核心业务、以商品住宅项目为发展型业务、以其他业务作为辅助型业务的多元化发展构架。集团将在未来几年立足沈阳、面向东三省及其他中等发达地区实施跨区域的市场拓展，力争通过集团全体员工的不懈努力，将沈阳浑南置业集团打造成具有一流专业管理团队和一流管理水平的、具备持续创新能力的、以房地产业务为核心的、产业结构和资本结构多元化的符合现代企业制度的大型集团化企业。