市场营销、行政管理等相关专业。
5年以上酒店餐饮业相关管理工作经验。
熟悉酒店餐饮业务及流程，在团队建设方面有较强的管理才能。
熟悉酒店餐饮业营销运作，具有较强的营销管理理念和实施能力，有较广泛的客户资源和社会资源。
良好的中英文写作、口语、阅读能力。
熟练使用办公自动化软件。
沟通协调能力强，工作细致，有责任心。

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
目前，睿伯已成功地与相关行业内知名企业建立了长期服务关系，并为我们的客户成功寻访到市场、销售、运营、研发、信息技术、财务、人事等相关中高级管理人员及专业人才。
睿伯自行开发了人才测评系统，多种面试技巧，并拥有一整套雇员背景调查的评估体系，能相对客观地描述人才的性格和行为倾向、职业兴趣、领导能力等，帮企业筛选匹配人才，助个人规划理想职业路径。
在总结国际先进业务模式的基础上，睿伯不断创新完善，打造了一套更适合经济飞速成长的中国猎头服务的业务流程，为客户提供专注于行业研究的基础上的高效率的猎聘服务。