1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料； 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险等相关手续； 6、办理各类职称评定； 7、办理劳动年检； 8、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格：1、:教育背景: 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。2、培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。3、经 验: 1年以上人力资源管理工作经验。4、技能技巧: 熟悉国家相关法律法规； 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实； 熟练使用相关办公软件。5、态 度: 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 工作条件: 工作场所:办公室。环境状况:舒适。

企业长青教育集团是一家专业致力于企业教育培训及管理咨询的综合性教育集团，自2003年成立开始，集团服务过上万家企业，仅三天的企业家高端课程在全国已开设500多期，80多万副总以上的企业高层直接受益。　

　
集团运营6年多的时间，从刚开始成立团队的5个人发展到目前全国的400多人，从1家公司发展到全国7家公司，并且集团每年以300%的速度持续增长，培养了10多位分公司总经理和公司股东，成为近两年发展最迅速的企业管理培训教育集团。集团面向企业提供咨询式的培训服务，拥有核心产品《BOSS商学院》、品牌课程《赢利执行模式》、《赢利营销模式》、《赢利演说模式》等一系列培训课程。“个性、实战、系统”的培训课程解决企业实际问题，帮助企业家扩大思维格局，制定可持续性发展战略，共同打造实现梦想的平台。企业长青教育集团2010年将在全国陆续开设十家分公司，立志成为世界培训行业的领跑者。