预算管理（预算编订、审核、控制人员费用）
2、 薪酬管理（薪酬体系建设、年终奖金方案设计、薪酬流程及相关制度制定）
3、 绩效管理（绩效体系建设及实施）
4、 员工关系管理（人员异动、人事报表）
5、 日常工作（人事制度优化、工资、个税、社保、五险一金政策咨询、费用结算）
6、 供应商管理（全国社保代理公司日常管理）
7、 其他临时安排的工作

任职资格：
1、人力资源管理、财务或理工科专业本科以上学历
2、五年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；广告传媒行业优先考虑
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程
5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强
6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力

银广通传媒（Unibank Media）是中国目前最大的银行媒体运营商，已形成全国性网络规模，拥有建设银行总行、中国银行总行、农业银行总行、招商银行总行以及交行、邮储银行、中信银行、兴业银行、深发展银行等分行的资源，已签约合同覆盖十万多个银行网点。