配合直接汇报主管对营运标准课程的开发，提供合理建议。

2、 学习并推广营运标准课程，保证课程推广的一致性及效果。

3、 辅导商店培训专员进行营运标准课程推广，提供相关课程TTT技巧，对营运标准课程进行讲师认证，监控课程推广进度，跟踪培训效果，就实际培训效果设计相应的后续行动计划。

4、 根据营运培训效果反馈执行相应的改善计划。

5、 配合直接汇报主管对全国培训项目工作提供合理建议，负责项目在区域层面推广与执行。

6、 管理所辖区域商店培训专员团队，建立区域培训讲师团队后备人才库。

7、 辅导商店培训专员根据商店培训需求制定培训支持方案并有效执行。

8、 带领所辖区域商店培训专员团队执行全国员工教练团队标准化管理。

9、 汇总分析所辖区域相关培训数据，对薄弱环节实施改进。

10、 完成直接汇报主管所交付的其它相关工作内容。

任职资格:

1、大专或以上学历

2、3年以上相关工作经验，有零售业从业背景者优先

3、英语读写能力较强，达CET-4或以上水平

4、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件

5、良好的沟通,计划和组织能力，有一定的讲课技巧

6、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神

7、具备团队管理经验
 

翠丰集团在全球8个国家拥有超过820家连锁店、近7万名员工，形成了一个庞大的装饰建材营销体系。翠丰集团旗下的百安居于1969年在英国的南安普敦市（Southampton）立。经过40年成功发展，百安居在英国本土拥有超过300多家的装饰建材连锁店，是英国家喻户晓的装饰建材第一品牌。
百安居携其在全球先进的零售管理经营模式，于1999年6月在中国内地成功着陆，开办了该品牌的第一家大陆连锁店—上海沪太店。2005年，百安居通过收购欧倍德并将其所有店铺转化为百安居店铺模式， 进步巩固了其在中国市场的领导地位。在2009年进入中国市场十年之际，为了保持百安居在中国家装零售行业中的领先地位，凭借来自母公司翠丰集团的雄厚资本支持，百安居在中国市场增加投入上亿美元，用于打造“新一代中国零售门店”。百安居将在2010年前完成对40家现有门店的升级改造。“新一代零售门店”遵循并强调“以顾客为中心”的理念，以“产品、服务、保障”为市场定位，不断提供令人兴奋的购物环境与耳目一新的独特购物体验。百安居首家新一代中国零售门店已于2009年3月20日于上海普陀区全新亮相，将以全新的面貌，再次引领家装行业，激发顾客在创建、改善和维护家居环境方面的灵感与投入。
经历了快速成长的百安居，凭借其先进的管理经验，目前已成为国内建材连锁超市的著名品牌，并且在北京、上海、深圳、广州等全国大中型城市设立了数十家门店。