采购主管
工作经验：5-10年 最低学历： 大专
管理经验：是 工作性质：全职
招聘人数：2人

职位描述/要求：
江苏某能源股份有限公司 委托招聘 采购主管

1.本科3年，大专5年以上，国际物流或类似专业
2.2年以上液体散货进口操作经验
3.良好的沟通能力，英语口语和阅读能力
4.有团队协作精神，敬业爱岗，忠诚可靠

岗位日常工作要求：

在采购部经理的直接领导下，指导和领导市场信息人员构建市场信息体系，收集获取并分析市场信息；与公司销售部门进行沟通，保障销售货源的正常供应，了解公司销售部门的国际贸易操作需求；协调船舶代理、货运代理、商检部门，确保进出境船舶和货物的正常往来；协调海关，确保报关放行数量，满足销售需求
1、 年计划性工作
制定年度工作计划
组织安排整理统计市场信息与数据
指导下属员工制定年度工作计划
整理审核签订相关代理协作单位的协议与合同
与公司销售部门沟通，了解销售部门年度销售计划与相应工作计划

2、 月计划性工作
制定当月工作计划
指导下属总结上月市场信息，并对当月市场进行分析预测
调控当月销售与进出货源，确保不出现断货与涨库
检查完成上月各类信息报表
协助制定当月的报关计划
协助完成月度KPI数据
下属员工的月度绩效考核
与公司销售部门沟通，了解销售需求

3、 周计划性工作
协助整理市场信息报告
参加部门一周例会，总结预测市场
与公司销售部门沟通，了解销售需求
与公司化工部门沟通，了解到船信息

4、 日常工作
规范和督促下属的工作内容和行为
指导建立、完善各类市场及信息文件等档案资料
阅读生产部报表，制定报关计划，并掌控海关货物放行进度
协调各销售部门的销售需求
协助进行市场信息的收集、分析和整理
协调仓储部门，做好船舶靠泊卸货的工作

年度主要目标：

1、 调控销售需求，确保不出现断货与涨库
2、 确保销售部门货源供应正常
3、 确保与公司其他部门和外部协作单位的沟通畅通
4、 及时掌握市场信息，了解市场动态
5、 确保适当的海关放行量，以满足销售需求，杜绝超发海关放行量

 

仁人成功机构创立于1999年初，经过南京市工商局等单位审批注册，与江苏省科技厅科技创业服务中心合作成立的一家专业人力资源、培训及咨询服务机构。公司下设仁人南京仁人信息咨询（猎头）中心、南京思科赛斯管理咨询有限公司、南京仁人职业培训学校、江苏省企业家学术研究会秘书处和中国HR经理大联盟秘书处，被公认为猎头成功率最高、培训影响力最大的专业机构之一，也是江苏省到目前为止，唯一一家具有人才中介和培训双重资质的机构。
　　公司本着“高效、快捷、满意”的服务宗旨，按照“规范化、专业化、规模化、国际化”的发展战略，“面向中高级人才、面向中外优秀企业”，为客户提供职业资格认证、管理培训、户外拓展、猎头、求职、招聘等服务。
仁人猎头中心，拥有一支精通计算机、通信、电子、机械、生化、环保、医药、食品、建筑、房地产、汽车、广告等行业的高素质人力资源专家顾问团，采用国际猎头顾问公司的规范运作模式，以“诚信、务实、专业”著称于业界。目前已为爱立信、西门子、富士通、LG、肯德基、百事可乐、杜邦、奔驰、中国广厦、金大地、通灵、大贺广告、中脉、雨润、苏宁等1600多家中外著名企业成功地猎取了所急需的技术专才、管理通才和营销英才，并与众多优秀同行及客户建立了良好的战略合作伙伴关系，网络遍布全国各地，同时在美国设有分支机构。
　　仁人培训作为江苏地区成立时间最长、规模最大的专业品牌机构，目前拥有企业管理培训事业部、体验式拓展培训事业部。多年来凭借综合实力和规模效应，涉及职业经理人领导艺术提升、优秀员工综合能力提升、人力资源管理、市场营销管理、生产管理、财务管理、全面管理沙盘模拟等企业内训、公开课以及卓越团队户外拓展培训，先后为3000多家企业提供了高品质、高品位、高层次的培训服务。成功地主办过：高科技企业人力资源高层论坛、跨国公司人力资源管理高层战略研讨会、海尔文化及成功模式研讨会、创新经营与管理论坛、税收筹划高层研讨会、超级营销研讨会、A管理模式报告会、财富论坛、连续八届人力资源新年高峰论坛等30多次大规模研讨、论坛活动，引起社会各界的广泛关注和普遍赞誉。
仁人职业培训学校作为江苏省劳动与社会保障厅指定品牌认证培训机构，以超常规的速度发展壮大。学校先后开设了：国家人力资源管理师、国家理财规划师、职业培训师、心理咨询师、国家营销师等职业资格认证培训项目，为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升，其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首，得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定，多次被江苏省人事厅、南京市劳动局，南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省最具诚信办学机构”。学校紧紧围绕“五个一”工程奋斗目标努力发展：“职业培训品牌第一、市场占有率第一、招生人数第一、考试通过率第一、优质服务第一”，以规范化、专业化流程打造连锁性职业培训航空舰队！
2002至2008年，连续七年被南京市工商局评为培训咨询及中介行业唯一的一家“重合同、守信用企业”。多次被《新华日报》、《扬子晚报》、《现代快报》、《南京晨报》、《金陵晚报》、《江苏电视台》、《南京电视台》等主流媒体跟踪报导，好评如潮。
2005年底，由南京仁人成功机构CEO刘武先生发起并投资成立了“中国HR经理大联盟”(CHRU)，由原江苏省副省长戴顺智担任名誉主席，得到众多HR资深人士积极响应。CHRU是一个面向中国及海内外所有HR经理人的全方位、自主、互动、非营利性组织，本着“共建、共享、共赢、共荣”的原则，以中国HR交流网www.hrfriend.net作为互动网络平台，组织和推动各企业HR经理人开展各种专业研究、经验交流、管理创新等活动，以促进人力资源管理的发展与繁荣。