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2010深圳6月7-13日英才会大型中高级人才专场招聘会

作者:admin    发布时间:2010-06-02 伯纳汇才网 招聘 求职

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1、部分岗位“点对点”预约:对于提前一周以上报名企业通常能得到部分岗位“点对点”人才预约的服务,根据岗位的基本要求,从人才库中圈定目标求职群体,把该招聘职位信息发到圈定的目标求职群体的邮箱里和手机上,从而使入场人才更具针对性和含金量,招聘效果更能得到保障。

2、双重验证:无论是预约人才,抑或购票入场,均将遵循双重验证“游戏规则”,从而保障入场人才的高素质,使“英才会”含金量不打折扣。

3、人才结构分析:按学历划分,本科、大专、研究生比例约为4:5:1;按工作经验划分,8-10年工作经验约占30%,5-8年工作经验约为60%,其余为10%。

 

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